Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jedoch spätestens zum 01. Hamburg, DE. fördern und wohnen. f & w fördern und wohnen AöR in Hamburg im Branchenbuch von meinestadt.de - Telefonnummer, Adresse, Stadtplan, Routenplaner und mehr für f & w fördern und wohnen AöR Hamburg Sie arbeiten in zwei Schichten zwischen 8.00 Uhr und 20.00 Uhr sowie im Wechsel an den Wochenenden und Feiertagen. Sie möchten bei Fördern & Wohnen arbeiten, aber gerade ist nicht die passende Stelle ausgeschrieben? Das Frauen-Wohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten, bzw. Für Sie gibt es immer etwas zu tun? fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Frau Sabine Vogel Kennziffer 54-20                                                                    Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 33 20097 Hamburg                                                                    bewerbung@foerdernundwohnen.de                                                                                                                               Stellenangebot als PDF. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. fördern und wohnen Altona| Service Wohnen für Senioren Seniorenbetreuung in Hamburg Altona-Altstadt: Adresse und weitere Informationen im Branchenbuch auf Hamburgs offiziellem Stadtportal. Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 43-20 an uns. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre. Hier finden Sie die Entgelttabellen. Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Mit fachkundiger, persönlicher Beratung und … Wir geben obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und helfen ihnen, wieder Fuß zu fassen.Flüchtlinge und Asylbewerber finden hier ebenso eine Bleibe auf Zeit wie Menschen aus Hamburg. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. f & w fördern und wohnen AöR * Hamburg … Von der zukünftigen Bereichsleitung wird erwartet, diesen Prozess mit hohem Engagement und innovativ mit zu gestalten. Mit dem Ausbau kleiner, dezentraler Standorte und der Nachfrage nach individuellen, personenorientierten Hilfen hat sich das ambulante Leistungsanbot der F&W Eingliederungshilfe in den letzten Jahren verändert. 140 Klientinnen und Klienten, Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebots m Hinblick auf einen sich veränderten Markt im Bereich der Eingliederungshilfe, Verantwortung für das Betriebsergebnis des Bereichs, Gezielte Entwicklung des Personals im Hinblick auf die zukunftsorientierte Neuausrichtung der Leistungsangebote, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit der Teams im Verantwortungsbereich, Ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches, sozial-  oder geisteswissenschaftliches Studium, Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild, Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit seelischen Behinderungen, Hohe Management- und Dienstleistungsorientierung, Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3, Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“, Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen, Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes, Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum /zur Elektroinstallateur/in bzw. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Der Zweck des Unternehmens wird insbesondere erfüllt durch stationäre, teilstationäre und ambulante Leistungen auf den Gebieten der Betreuung, Rehabilitation und Unterbringung, durch die Bereitstellung v… September 2020 unbefristet zu besetzen. Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und Frauenwohnen einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung von obdachlosen Not leidenden Frauen an. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 11-20 an uns. Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteter Immobilien durch. Wir kennen die Herausforderungen dieser Situation und helfen Ihnen gerne. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Ihre Kernaufgaben: In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Flüchtlingsunterbringung Wohnunterkünfte Jobangebote fördern und wohnen f&w Der notwendige Ausbau der Platzkapazität in Einrichtungen der Zentralen Erstaufnahme und in der öffentlichen Unterbringung ist angesichts der schnellen und sukzessive zunehmenden Zahl an Flüchtlingen, die von Hamburg aufgenommen und … Mit rund 1.500 Mitarbeitenden ist es an 150 Standorten für Menschen da. Der am schlechtesten bewertete Faktor von fördern und wohnen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg Kennziffer 49-20                                                                    Bereichsleiterin Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20 20097 Hamburg                                                                    bewerbung@foerdernundwohnen.de                                                                                                                               Stellenangebot als PDF. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und … Übersicht; Bewertungen (27) … Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung. Finden Sie jetzt 1.022 zu besetzende Fördern Wohnen Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.Das FrauenZimmer mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen ist eine Einrichtung, in welcher wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Im Rahmen der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP), sowie der besonderen Wohnform begleitet und betreut F&W an den Standorten August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark circa 260 Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Das Wichtigste zuerst: Wir – PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG – sind für Sie da. Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren. Im Sinne der Unternehmensphilosophie  ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Dann setzen Sie dieses bei uns ein. In unserer Zentrale in Hamburg-Hammerbrook laufen die Fäden für den Bau und Betrieb unserer 150 Standorte zusammen. Der Lebenslauf sollte enthalten: 3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Ihr Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken. Ausbildungsort: Hamburg- Farmsen (fußläufig zum U- Bahnhof Farmsen oder mit dem Bus gut angebunden), Zuschuss zum HVV-Profiticket für Auszubildende, Leitung des Bereichs mit rd. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 46-20 an uns. Hamburg, DE. In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. März 2021 an uns. In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Für das Sozialmanagement im Winternotprogramm für obdachlose Menschen in Hamburg suchen wir, Sozialmanagerinnen bzw. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: TEAMLEITUNG (m/w/d) für die HILFEPLANUNG / AUFNAHME undHILFEPLANERIN bzw. 1 der Online-Jobbörsen. Seien Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet herzlich willkommen als Angestellter (m/w/d) mit Betreuungsaufgaben (AmB) Mitarbeitervorteile Zeig 5 mehr mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Besorgungen und Einkäufe, teilweise mit Dienstwagen; Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision; Bei Interesse bewirb dich mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben bei uns: Fördern & Wohnen Ambulante Sozialpsychiatrie Kira Böhning Traberweg 32 b 22159 Hamburg … Sein Sie herzlich willkommen als, Sozialpädagogische Einzelfallhilfe (m/w/d) in Voll-/Teilzeit. Februar 2021 an: CareFlex Personaldienstleistungen GmbH Kennziffer 63-20 Paul-Stritter-Weg 7 22297 Hamburg bewerbung-hamburg@careflex.de, Kontakt für Fragen: Frau Renate Liess Geschäftsbereichsleiterin 040-428 35 32 90, Elektroinstallateur bzw. fördern und wohnen gibt wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an. Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Englisch, Französisch, Arabisch) wünschenswert, Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Kundenphilosophie von f & w, Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten, Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde, Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen, Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement, Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Seien Sie herzlich willkommen als, Angestellte/r (m/w/d) mit Betreuungsaufgaben (AmB) in Voll-/Teilzeit. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sendet F&W Ihre Postbewerbung im Falle einer Absage an Sie zurück. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns über qualifizierte und motivierte Bewerbungen. Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Übernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage rund um die Uhr an. Unser Ziel ist, Erfolgserlebnisse zu schaffen und den Aufbau positiver zwischenmenschlicher Beziehungen zu fördern. Juni 2021 an uns. Bewertung. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung. fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Ina Ratzlaff Kennziffer 53-19                                                                    Bereichsleiterin Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 37 53 20097 Hamburgbewerbung@foerdernundwohnen.de. fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Elektronikerin (m/w/d)für Energie- und Gebäudetechnik (in Voll-/ Teilzeit). Finden Sie jetzt 66 zu besetzende Fördern & Wohnen Jobs in Hamburg auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen … Für Menschen, die es … Februar 2021 an uns. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und … Diese Position ist ab 01. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 50-20 an uns. In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Sie suchen eine sinnstiftende berufliche Aufgabe und wollen das soziale Miteinander in Hamburg stärken? Für das Unterkunfts- und Sozialmanagement in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) suchen wir. fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg Kennziffer 51-20                                                                    Bereichsleiterin Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20 20097 Hamburg                                                                    bewerbung@foerdernundwohnen.de                                                                                                                               Stellenangebot als PDF, Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin/ Heilpädagogin oder vergleichbare Qualifikation in Voll-/Teilzeit. Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten: Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-19 an uns, fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Herr Till Kobusch Kennziffer 56-19                                                                    Geschäftsbereichsleitung Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 35 20097 Hamburgbewerbung@foerdernundwohnen.de, Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m. fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung. Agnes Mshai Mwakidedela, Unterkunfts- und Sozialmanagerin, Rüdiger Menz, Mitarbeiter des Technischen Diensts, ein sinnstiftender Job im öffentlichen Dienst, Arbeit in Teams verschiedener Professionen, Rabatten bei Fitness-Studios, Schwimmhallen, Sport- und Gesundheitskursen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleichstellung. Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. F&W ermöglicht Menschen mit Handicap Teilhabe. 20 Std./ Woche). Besonders gute Chancen eröffnen sich Ihnen mit einer sozialpädagogischen oder technischen Qualifikation. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 49-20 an uns. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Führungsstark mit Fingerspitzengefühl? Mai 2021 zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Datenschutzhinweise sowie die Rechteaufklärung nach der DSGVO finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website. Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 04-21 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de, Kontakt für Fragen: Frau Katrin Rump Bereichsleiterin Wandsbek Ost 040  428 35 22 16. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.Interesse geweckt? Jetzt Profil einrichten. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 45-20 an uns. eines Studiennachweises) per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-20 an uns. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig den Pinsel schwingen, sondern auch die Schulbank drücken. Bundesteilhabegesetz, Ausgeprägte Ressourcen- und Sozialraumorientierung, Umfängliche Kenntnisse von Methoden der aktiven Gesprächsführung sowie der Moderation und entsprechende Praxiserfahrung, Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Senso oder vergleichbares Programm zur Hilfeplanung/Verlaufsdokumentation), Erfahrung in der Planung von Hilfen sowie der Erstellung von Sozialberichten, Formulierungssicherheit (mündlich und schriftlich), Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement, Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt, Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist, Gleitende Arbeitszeit regelhaft werktags, nach Bedarf der Klientinnen und Klient auch in den Abendstunden, Ein erfahrenes, engagiertes und kooperatives Team, Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –, Prüfung und Vorbehandlung von Oberflächen und Untergründen, Vorbereitende Aufgaben, z.B. 1 der Online-Jobbörsen. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.Interesse geweckt? Ihr Unternehmen? Interesse geweckt? Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. In der berufsbildenden Schule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Sozialmanager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit, Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und … fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                          Personalmanagement                                                          Herr Patrik Rieken Kennziffer 33-20                                                                    Teamleiter „Pik As“ Heidenkampsweg 98                                                            040 427 31 20 63 20097 Hamburg                                                                    bewerbung@foerdernundwohnen.de                                                                                                                               Stellenangebot als PDF, Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen alsProjektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau in Voll-/Teilzeit. Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 02-21 bis zum 28. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-19 an: fördern und wohnen Personalmanagement Kennziffer 55-19 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburgbewerbung@foerdernundwohnen.de, Kontakt für Fragen: Herr Till Kobusch Geschäftsbereichsleiter040 428 35 32 35, Dann setzen Sie ihn bei f & w ein und beraten Bewohnerinnen und Bewohner von Wohnunterkünften in Notlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können. Online-Bewerbungen werden in diesem Fall innerhalb von vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bewerbungen von Männer berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.Interesse geweckt? Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: Maler/in und Lackierer/in (m/w/d) (in Voll-/ Teilzeit). Semester), Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagement auf Anweisung, Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen, Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil, Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen, Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a. 5 Mitarbeiter haben auf kununu ihr Gehalt bei fördern und wohnen angegeben. Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. Orientierungsberatung unter Einbeziehung sozialpädagogischer Methoden und Instrumente, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen, Gewährleistung der Ertragssicherung sowie Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick, Kenntnisse des Ausländer-, Asylbewerber- und Verwaltungsrecht, sowie des Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert, Einzelfallbezogene aufsuchende sozialpädagogische Hilfen für Bewohnerinnen und Bewohner in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung in einem Bezirk Hamburgs mit verfestigten sozialen Problemlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können, Erkennen gravierender Problemlagen und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klientinnen und Klienten, Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf.