Höhe und Leistungsdauer entsprechen der üblichen Regelung. Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Der Arbeitgeber zeigt bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld. Hallo Sascha, nach meinem Kenntnisstand müsste es auch so sein. Wählen Sie zunächst eine Berufsgruppe und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen. Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. die Anzahl der Besucher, besuchte Seiten und Einstiegsseiten in anonymer Form erfasst. Krankenstand vom 1. Eine schwierige Situation – für alle Beteiligten. Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Am besten in der Personalabteilung nachfragen. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, erhöht sich dieser Anteil auf 67 Prozent. Falls Sie in Schleswig-Holstein leben, können Sie sich mit Ihren Unterlagen in unserer Sozialberatung melden: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Ist das rechtens? Zum Beispiel bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Zum 15.05. startet in seinem Betrieb die Kurzarbeiter-Regelung: Mitarbeiter arbeiten fortan nur noch zu 50 Prozent. Und wie verhält es sich hier mit dem Krankengeld? Guten Tag, ich arbeite 50% (4h) und war ein Tag krankgeschrieben, bekomme Lohnfortzahlung entsprechend und Kurzarbeitergeld, wieviel Stunden muss ich für diesen Tag in mein Stundenkonto einrechnen? Die wichtigsten Fragen und Antworten. Vermutlich ist das in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Hallo,hoffe sie können mir helfen.In unserer Firma machen wir Überstunden,eine Fremdfirma arbeitet auch bei uns und wenn man Krank wird,zählen die Krankentage als Kurzarbeit.Als ich meinen Chef drauf ansprach,sagte er dass is richtig,wir als Firma dürfen das machen.Dass kann doch nicht rechtens sein oder ? Das kann doch nicht rechtens sein? Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! Unser Frisörladen ist ab April auf Kurzarbeit Null gewesen. Hier im Forum berichten jedoch mehrere Besucher, dass bei in ihren Fällen ein höherer Anteil mit Kurzarbeit angesetzt wurde - und damit auch weniger Geld geflossen ist. Vor dem Beginn der Kurzarbeit oder erst ab diesem Zeitpunkt. Sie bekommen für die Zeit in der Firma Ihren normalen Lohn. Hallo Alex, das Kurzarbeitergeld wird anhand Ihres letzten Arbeitsentgelts berechnet, nicht vom Kurzarbeitergeld. Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. Ist dieses rechtens? Hallo Heiko, Ihr Krankengeld verringert sich nicht. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. Ob der Arbeitgeber Sie im Krankheitsfall für die Kurzarbeit anders einstufen kann, halte ich für fragwürdig. Hallo, Sie müssten Ihre Frage schon ein wenig konkreter formulieren. Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. Würde wenn ich wieder arbeiten könnte höchstwahrscheinlich kurzarbeit bekommen. hat mit mein Gehalt gekürzt obwol ich wenn ich nicht krankgewesen wäre mein normales Gehalt bekommen hätte. Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. Sie wollen regelmäßig über neue Beiträge in unserem Blog informiert werden? Dadurch bekommen die Beschäftigten teilweise bis zu 90 Prozent ihres alten Nettolohns, obwohl sie in Kurzarbeit sind. Hallo ,in unsere Firma ist für 10%der Belegschaft Kurzarbeit angemeldet. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten. Ich würde ja verstehen wenn ich nur 4 Tage vollen Lohn bekomme und dann den Freitag regulär nur Prozentual Kurzarbeitergeld. oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Konjunkturpaket - Unterstützung durch DATEV, Kommunikationsmaßnahmen an Ihre Mandanten. Hallo Frank, die Kurzarbeit betrifft Sie nach der Anmeldung immer - ob Sie krankgeschrieben sind oder nicht. Hallo Samantha, wenn die Kurzarbeit im ganzen Betrieb gilt, fällt auch Ihre Lohnfortzahlung dementsprechend geringer aus. Die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge während der Kurzarbeit wird bis 30. Die Berechnung erfolgt weiter auf Basis des letzten Abrechnungszeitraumes vor Ihrer Erkrankung. Die Auszahlung erfolgt ebenfalls durch den Arbeitgeber, der Ihnen das Kurzarbeitergeld in Vorleistung auszahlt und danach mit der Bundesagentur für Arbeit abrechnet. Mein Arbeitgeber hat für einen Teil der Belegschaft am 1.5.2020 kurzarbeit angeordnet. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. < 1 min Lesezeit Hallo ich bin seit dem 15. Ich gehöre nicht dazu . Ich beziehe seit August 2019 Krankengeld . Ist das rechtens ? Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit. Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. Da habe ich auch weniger verdient jetzt berechnet die Krankenkasse das Krankengeld was im Monat davor gezahlt wurde . Während der Lohnfortzahlung zahlt der Arbeitgeber dasselbe Gehalt aus. während der Kurzarbeit krank ist. Ist die Kurzarbeit vorübergehend und unregelmäßig, so hat sie keinerlei Auswirkungen auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes. Daneben verwenden wir Cookies zur optimalen Gestaltung Ihres Webseitenbesuchs sowie für Marketing und die Analyse von Nutzerpräferenzen. Zusätzlich erhält er nun aber noch die Zahlung in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Hallo Christian, wenn für Sie persönlich seit dem 18.03. „Wer jetzt in Kurzarbeit muss (...), für den haben wir die Zuverdienstgrenzen angehoben“. Ich bin seid21.09.2020 bis30.11.2020 krankgeschriben,meinChef hat am07.10.2020 kurzarbeit angefürt,was bekom ich ausgezalt. Erst mit Beginn des 29. Krankengeld und Arbeitslosengeld I Die oben für erkrankte Arbeitnehmer beschriebenen Regeln für das Krankengeld greifen auch für erkrankte Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I). Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. ich wäre ja in dieser Woche nur 1 Tag zuhause gewesen... Hallo Leoni, das kann ich leider nicht beantworten. Hallo Andre, der Bemessungszeitraum für die Berechnung des Übergangsgeldes liegt normalerweise vor dem Beginn der Maßnahme. Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. Dies hat zur Folge, dass Stefans Entgeltfortzahlung um die Hälfte fällt. Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Krankengeld-stunden Unter-brechung In dem Monat hat mein Chef Kurzarbeitergeld beantragt und ab 07.05. greift die Krankenkasse bin noch bis 31.05. krank. Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). Damit meinen Sie sicherlich die Lohnfortzahlung, oder? Ich habe also noch nie ein vetraglich vereinbartes Gehalt bekommen. Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Ich habe am 1.4.20 einen neuen Job angefangen und bin direkt auf 100% Kurzarbeit gegangen. Weitere Informationen, auch zur Datenverarbeitung durch Drittanbieter, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Das steht in den §§ 169 ff. In Zeiten von Corona ist Kurzarbeitergeld schon möglich, wenn mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter nicht oder deutlich weniger arbeiten können. Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. Wenn Sie sichergehen wollen, sollten Sie jedoch einen Experten für Arbeitsrecht fragen. Hallo Maria, bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier im Blog keine individuellen Fälle klären können. Hallo Lars, eigentlich sollte das Krankengeld auf Basis Ihres normalen Gehalts berechnet werden. Beispiel: Stefan R. aus Preetz ist seit dem 03.05. krankgeschrieben und bezieht Lohnfortzahlung in voller Höhe. Hallo. Ist das so richtig ? Weil die Beiträge zur Rentenversicherung während der Kurzarbeit auf Basis des tatsächlich gezahlten Gehalts berechnet werden, fallen sie niedriger aus als zuvor. Jetzt bin ich den ganzen Juni krank gemeldet. Hallo Saskia, wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie die Abrechnung am besten prüfen. In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Jetzt bin ich seit Mitte Nov. krank geschrieben. Erkrankung (Arbeitsunfähigkeit) während der Kurzarbeit eingetreten. — Kurzarbeit und Minijob: Alle Infos dazu in diesem Beitrag —. Eine Kollegin mit 5 Stunden AZ ist am 25.5. auf unbestimmte Zeit erkrankt. Wird ein Beschäftigter während Kurzarbeit oder Schlechtwetterzeit arbeitsunfähig, bestimmen der Zeitpunkt der Erkrankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es finanziell weitergeht. Für ALG-I-Empfänger gilt: Sind sie arbeitsunfähig, zahlt die Agentur für Arbeit … Siehe hier: https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-KUG/auswirkung-unterbrechung-kugbezug-auf-kurzarbeitergelderhoehung. Die Einzelheiten hängen jedoch davon ab, wann Ihre Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist. Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Die Lücke wird mit Kurzarbeit aufgefüllt - das ist allerdings weniger als Ihr normales Netto-Einkommen. Wer langfristig erkrankt, hat also zumindest im Krankengeld keine finanziellen Nachteile. Wird verwendet, um Informationen darüber zu speichern, wie Besucher eine Website nutzen. Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Beginnt die Arbeitsunfähigkeit vor der Kurzarbeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld in Höhe des jeweiligen Kurzarbeitergelds, solange Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. April bis 19. Juni 2021 begonnen wurde. Der Mitarbeiter ist also weiterhin so gestellt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen. Was ich nicht ganz verstehe: Warum haben Sie nach der Einführung von Kurzarbeit weiterhin Vollzeit gearbeitet? Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss Ihr Arbeitgeber zunächst die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach der durch Kurzarbeit verkürzten Arbeitszeit berechnen. Hallo Tom, siehe oben. Da entsteht ja eine doch sehr große Lücke zum Krankengeld ohne Kurzarbeit. Hallo Udo, eine Nachfrage dazu: Sie schreiben, dass Ihr Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Wochen "Krankengeld" gezahlt hat. bis zum 30.06.2021 Kurzarbeit eingeführt hat. Hallo Christian, ähnliche Fragen hatten wir hier bereits häufiger: Meiner Meinung nach geht das so nicht. Diese Cookies werden von YouTube gesetzt und dienen zum Verfolgen der Aufrufe eingebetteter Videos. Mein Betrieb hat Kurzarbeit 50/50 angemeldet. Denn die Arbeitsstunden, die Sie tatsächlich leisten, vergütet der Arbeitgeber weiterhin. : 0800 1000 480 70). Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit oder zeitgleich mit ihr eintritt, dann richtet sich der Anspruch auf Krankengeld nach § 47b Abs. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Danach wieder voll auf Arbeit! Die gute Nachricht ist: Das Krankengeld wird auf Basis des bisherigen Entgelts berechnet, nicht auf Grundlage des Kurzarbeitergeldes. Demensprechend geringer wäre dann auch die Lohnfortzahlung. Jetzt ist die Krankenkasse in der Pflicht und überweist das sogenannte Krankengeld. Hallo! Wird von YouTube gesetzt und registriert eine eindeutige ID zum Verfolgen von Benutzern basierend auf ihrem geografischen Standort. Wenn Sie also normalerweise voll arbeiten, sollten Sie im Krankheitsfall auch die volle Lohnfortzahlung bekommen. Ich empfehle Ihnen, dass Sie direkt bei der Bundesagentur für Arbeit nachfragen. Juli 2021 bis 31. Vielen Dank für die schnelle Antwort! Der Bestand Info-Datenbank wird voraussichtlich ab September 2021 nicht mehr zur Verfügung stehen. Guten Tag habe mal eine frage war von 5.10. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Wer bereits vor dem Beginn der Kurzarbeit erkrankt, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung. Falls für Sie persönlich ebenfalls Kurzarbeit angemeldet wird, würden Sie bei Krankheit das verminderte Gehalt plus Kurzarbeitergeld erhalten - so, als wenn Sie weiterarbeiten würden. Nach § 172 Abs. Hallo, es wurde bei uns kurzarbeit bis zum Ende des Jahres angemeldet, ich bin seit dem 07.10. Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. Die ersten 6 Wochen hat mein Arbeitgeber das normale Krankengeld gezahlt. Eine Einschätzung darüber, wie viel Geld Sie dann zur Verfügung haben, finden Sie hier: https://www.sovd-sh.de/2020/04/28/krankengeld/. Beschäftigte, die während des Bezugs von Kurzarbeitergeld erkranken, haben sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Laut Arbeitspläne wäre ich auch normal eingeteilt worden, also auch nicht kürzer. Ohh super. Ab diesem Tag verringert sich die Entgeltfortzahlung entsprechend der Kurzarbeiter-Regelung. Wer nicht zu 100 Prozent in Kurzarbeit ist, sollte neben dem Kurzarbeitergeld auch noch die (nun verringerte) Lohnfortzahlung erhalten. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. 1a SGB III besteht für Arbeitnehmer auch dann ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Phase der Kurzarbeit eingetreten ist. Hallo Manolya, auch mit Covid19 haben Sie Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Während der Corona-Krise befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit*.Dabei verkürzt sich nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern auch ihr Arbeitsentgelt, was auch im … Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit?