Er sei aber nicht verpflichtet gewesen, auch dort zu wohnen. Zum Nachlesen empfehlen wir die Neuauflage des Handbuchs Arbeitszeit. Schreibt der Chef Ihnen vor, dass Sie selbst mit dem Auto fahren müssen oder dass Sie während der Reisezeit arbeiten und Aufgaben erledigen müssen, gilt diese als Arbeitszeit. Für den Weg zum Flughafen Frankfurt sei dem Kläger eine solche Genehmigung aber nicht erteilt worden. Die tägliche Fahrt zur Arbeit gilt folglich nicht als Arbeitszeit . Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Falls keine Regelung existiert gilt folgendes: Das hat auch ein bisschen mit Wertschätzung zu tun. Anfahrzeit zur Arbeit plus 2 St. Nachhausefahrt - dann Arbeitest Du nur 4 St. an Tag. Ich würde in München die Zeiterfassung machen, da mein Betrieb eh auf meinem Weg nach Ingolstadt liegt und ich das Fahrzeug dort auch parken würde. Bei Dienstreisen lässt sich die Arbeitszeit nicht einfach von der Freizeit abgrenzen. Er sei lediglich auf eine andere Dienststelle abgeordnet worden. (Link muss in Browser kopiert werden). Man denke an die G7- und die G20-Gipfel, die Sondereinsätze bei Terrorgefahr aber auch bei kurzfristig angekündigten Auftritten von Ultras anlässlich verschiedener Fußballspiele. Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten: 1. https://openjur.de/u/171127.html In der Praxis wird die Abordnung allerdings oft zur Vorbereitung einer endgültigen Versetzung genutzt. Zu Hause zahlen sie ihre Miete derweil aber weiter. Wie ist die Reisezeit außerhalb der Arbeitszeit zu bezahlen? fremdnützige Tätigkeit ist zu bezahlen. Fahrzeit zur Schulung ist nicht gleich Arbeitszeit, das wäre schön, dann wäre ja die FZ zur Arbeit auch Arbeitszeit. Diese Fahrten seien keine Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeitverordnung. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Außerdem stehe er auf dem Fahrweg unter dienstlichem Unfallschutz. Arbeitszeit wird nicht gutgeschrieben für Wegezeiten bei Abordnung Am Flughafen Frankfurt werden häufig zusätzliche Polizeibeamte*innen zur Sicherung und Kontrolle benötigt. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Datenschutz, erweiterte Sicherheitsüberprüfung („Ü2"), Internetaktivitäten geprüft? Schau bitte im 1x1 des Betriebsrat nach. Fahrzeit ist Arbeitszeit - zumindest für bestimmte Berufsgruppen. Reisezeiten seien dann Arbeitszeit, wenn sie innerhalb der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit anfielen. Für die Dauer der Abordnung wird diesen regelmäßig unentgeltlich eine Unterkunft zugewiesen. 11 TV-L nur die Zeit der dienstlichen Inanspruchnahme als Arbeitszeit. Wegezeiten sind dann immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetz (ArbZG)zu werten. Viele Kunden werden dann misstrauisch. Er habe sich das nicht aussuchen können. April 2019 – 9 K 9045/17.F. Arbeitszeit wird grundsätzlich durch den Arbeitsvertrag bestimmt. Jetzt nach 6 Wochen Abordnung treten die ersten Probleme mit der Arbeitszeitabrechnung auf. Sie dienten der Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte. Dies dürfte allgemein bekannt sein. gilt nicht als Arbeitszeit, auch nicht bei Mitnahme eines weiteren Arbeitnehmers ohne Weisung des Arbeitgebers, selbst bei Mitnahme des weiteren Mitarbeiters bei Duldung oder sogar auf Weisung des Arbeitgebers dürfte die Fahrtzeit keine Arbeitszeit bedeuten, höchstens ein zeitlicher Mehranteil oder Mehraufwand bei der Mitnahme, Meine konkreten Fragen: 1. Am Flughafen Frankfurt werden häufig zusätzliche Polizeibeamte*innen zur Sicherung und Kontrolle benötigt. Die erforderlichen An- und Rückreisen waren dienstlich angeordnet. Bei Tätigkeiten, die Anfahrtszeiten mit sich bringen, wie das bei Ihnen der Fall ist, wird es dagegen oftmals schwierig. Kann mir der Chef die Fahrzeit wieder abziehen lassen? Diese Zeit berechnete der Kläger für die Dauer seiner Abordnung und machte geltend, diese gutzuschreiben. Der Ausschluss der Reisezeiten ist rechtmäßig. Die Fahrzeiten des Klägers von seiner Unterkunft zum Frankfurter Flughafen seinen keine Reisezeiten in diesem Sinne. Bei der Fahrzeit, so die Erfurter Richter, handle es sich um vergütungspflichtige Arbeitszeit. Nur diese Zeit könne als Arbeitszeit gelten. Arbeitszeit“ anders zu beurteilen als aus versicherungsrechtlicher Sicht. Er sei einfach nur zur Arbeit gefahren. Bei Angestellten mit festem Dienstort ist zwischen den Wegezeiten von der Haustür bis zur Arbeitsstelle und tatsächlichen Dienstreisen zu unterscheiden. 1.2. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Dafür werden Beamte*innen anderer Inspektionen dorthin abgeordnet. grundsätzlich gilt bei Dienstfahrten mit dem PKW für den Fahrer die Fahrzeit als Arbeitszeit. Die Fahrten des Klägers seien damit keine Dienstreisen gewesen, so das Verwaltungsgericht. Fahrzeiten Berufsschule Arbeitszeit Auszubildende. Ist Wegezeit von Wohnung zu einer Betriebsstätte = Arbeitszeit? Entscheidend ist dabei nicht, ob der Arbeitnehmer während der Reisezeit tatsächlich Arbeitsaufgaben erledigt. Die Unterrichtszeit der Lehrkräfte (Deputat oder Pflichtstunden) wird als Erlass oder Verordnung vom Dienstherrn / Arbeitgeber alleine entschieden. Azubis machen da keine Ausnahme. Mit freundlichen Grüßen. Kann ein direkter Vorgesetzter eine Abordnung für denselben oder den folgenden Werktag oder von Freitag auf d - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Der Kläger hatte Fahrzeiten, die über dem für Dienstreisen im Monat an sich zulässigen Maß lagen. Er sah sich dadurch in seiner privaten Gestaltungsfreiheit erheblich beeinträchtigt. Der GBR will mit unserer Geschäftsleitung eine GBV abschliessen,in der Fahrzeiten vom Wohnort zum ersten Kunden und umgekehrt (Letzter Kunde-Wohnort) keine Arbeitszeit im Sinne des ArbzG $3 darstellt.Wir als regionaler Betriebsrat haben darüber eine andere Rechtsmeinung.Unsere […] Eine Übertragung der arbeitszeitrechtlichen Beurteilung entsprechend der Grundsätze zum Bereitschaftsdienst ist auch gemeinschaftsrechtlich nicht gefordert", Quelle Lexikonbeitrag aus Personal Office Premium Reisekosten, Inland / 3 Reisezeit als Arbeitszeit. Dienstreisen seien dienstlich veranlasste Reisen. Die Zeiterfassung ist auf jeden Fall zu empfehlen. Wie ist die Fahrzeit vom Wohnort zum ersten Kunden/zur ersten Kundin am Morgen und die vom letzten Kunden/von der letzten Kundin nach Hause bei Arbeitsende zu bewerten? Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Diese Vergütungspflicht werde durch die Betriebsvereinbarung nicht ausgeschlossen. Handelt es sich bei der Fahrzeit von meinem Heimbetrieb in München zur anderen Niederlassung in Ingolstadt um Arbeitszeit oder ist es meine private Zeit, wie mein Chef natürlich behauptet? Im Gegensatz zur Heimatdienststelle müssen sie nun jedoch unter Umständen mit wesentlich höheren An- und Abreisezeiten zur Dienststelle rechnen. Ob er das darf richtet sich nach dem unter der Ziff. Doch gilt das auch für Arbeitnehmer, die ins Ausland reisen müssen, um dort ihre Arbeit zu verrichten? Gleiches gelte, wenn durch sie die Arbeitszeit innerhalb eines Tages unterbrochen würde. Der Kläger hielt dem entgegen, sein Dienstherr habe ihm die Unterkunft verbindlich zugewiesen. Die Bewältigung des Arbeitswegsnimmt für viele Beschäftigte einige Zeit in Anspruch. Eine solche Dienstreise hätte auch vorher genehmigt werden müssen. Die Fahrzeit zum Arbeitgeber selbst ist keine Arbeitszeit. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Voraussetzung für die Anerkennung von Reisezeiten sei das Vorliegen einer Dienstreise. Bei wechselnden Arbeitsorten ist Fahrzeit gleich Arbeitszeit: Wer eine Baustelle häufig wechselt, sollte das bedenken. Für die Vergütung spielt das aber eine entscheidende Rolle. Ein bisschen Unmut bleibt bei dieser Entscheidung schon.Klar, Bundesbeamte können bundesweit abgeordnet werden und nehmen das üblicherweise auch hin. Das bedeutet, dass eine Rückkehr zur abordnenden Stelle vorgesehen sein muss. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Die entsprechende Bestimmung der Arbeitszeitverordnung sei daher auf sie auch nicht anwendbar. Die Fahrtzeit darf als Kostenfaktor auf der Rechnung separat ausgewiesen werden, versichert die Rechtsabteilung der Handwerkskammer Region Stuttgart. Hier ging es aber um die ganz normale Sicherstellung des regulären Dienstes am Flughafen. Alles andere ist Ruhezeit. Für die Dauer der Abordnung kam der Kläger in Bad Vilbel unter. Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Handelt es sich bei der Fahrzeit von meinem Heimbetrieb in München zur anderen Niederlassung in Ingolstadt um Arbeitszeit oder ist es meine private Zeit, wie mein Chef natürlich behauptet? Fazit. Informationen speziell für Arbeitnehmer*innen, Informationen für Betriebsrats- oder Personalratsmitglieder. Das urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines technischen Mitarbeiters, der auf eine Baustelle in … Wir beantworten 7 wichtige Fragen. B. Außendienstmitarbeiter, die mangels fest zugewiesener Arbeitsstätte ihre geschuldete Arbeitsleistung nicht ohne dauernde Reisetätigkeit erfüllen können. Dadurch entstehen oft viel längere Wegzeiten als zu Hause. Hier geht es aber ausdrücklich um die Fahrzeit / Wegzeit direkt von zu Hause oder Arbeitgeber zum Kunden.Hier gilt aber in der Regel der Grundsatz, dass eine fremdnützige Tätigkeit zu bezahlen ist. Er habe schließlich keine Möglichkeit gehabt, selbst einen anderen Unterkunftsort auszuwählen. Die Regelung sei nämlich wegen Verstoßes gegen den Tarifvorrang nach § 77 Abs. Der Kläger habe bei den Fahrten auch keine Dienstgeschäfte aufgenommen. Bei der Beurteilung wird herangezogen, wie die konkrete Tätigkeit im Detail ausgestaltet ist und ob Reisen bei der Arbeitsausführung üblich sind oder eine Ausnahme darstellen. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Die Arbeitszeitverordnung regele die Berücksichtigung von Zeiten bei Dienstreisen umfassend und abschließend.Die Zeit zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte sei bei Dienstreisen Arbeitszeit. Ich würde daher empfehlen, bei Arbeitgeber oder ggf. Aber zu Unrecht. Nur dann bestehe die Möglichkeit, Fahrzeiten als Freizeit auszugleichen oder im Arbeitszeitkonto gutzuschreiben. Eine Frage, die sich für viele Kundendiensttechniker, aber auch Handwerker oder mobile Pflegedienste stellt. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Die normalerweise nicht anrechenbaren Reisezeiten sollen demnach 15 Stunden im Kalendermonat nicht überschreiten. 3 S. 1 BetrVG unwirksam. Der von der DGB Rechtsschutz GmbH vertretene Kläger war zur Bundespolizei Frankfurt/Main abgeordnet worden. Hier werden häufig auftretende Fragen zu den wichtigsten Themen beantwortet. Die vom Arbeitgeber geforderte Bearbeitung von Akten, E-Mails, Vor- und Nachbereitung des auswärtigen Termins während der Reise, aber auch das Führen eines Fahrzeugs (Dienstwagen), ist daher Vollarbeit. Abordnung von Beamten. Bei einer Flugreise ist dies grundsätzlich die Reisezeit, die bei einem Direkt-Flug in der Economy-Class anfalle (BAG Urteil vom 17.10.2018, 5 AZR 553/17). 2. Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Nach der formalen Definition in § 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist Arbeitszeit die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepause. Gruß Andreas -----"Wer schlau ist, kann sich dumm stellen, anders rum geht es nicht!" Mit öffentlichen Verkehrsmitteln hingegen nicht. Stell Dir vor 8St. Daneben gibt es noch einige wichtige Unterscheidun-gen, die im Wesentlichen bei der Beanspruchung des Arbeitnehmers ansetzten: Einerseits die Frage, wann Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist und 1. andererseits die Frage, wann und inwieweit Reisezeit zu vergüten ist. Ist der fest vereinbarte Dienstort aber das Homeoffice und ist eine einseitige Änderung durch den AG nicht gestattet, so ist der Weg Arbeitszeit. Im öffentlichen Dienst sind Reisezeiten bei Dienstreisen als solche grundsätzlich keine Arbeitszeit. Es gilt gemäß § 44 Abs. Geschieht das doch, muss innerhalb eines Jahres die über 15 Stunden hinausgehende Zeit zu einem Viertel als Freizeitausgleich gewährt werden. Für die meisten Arbeitnehmer ist klar: Die Arbeitszeit beginnt, sobald der Arbeitsplatz betreten wird. Zu der Frage, ob diese längeren Wegezeiten als zusätzliche Arbeitszeiten gelten, hatte das Verwaltungsgericht Frankfurt nun zu entscheiden. Finden Sie Ihren kompetenten Partner vor Ort, Neues Karriereportal der DGB Rechtsschutz GmbH. Überstunden wegen Veranstaltung nach Arbeitszeit? Abordnung (Beamtenrecht) m Gegensatz zur Versetzung (§ 27 BBG) ist die Abordnung nur vorübergehend angelegt. Ich benötige Informationen zu den genauen Bedingungen, die bei Abordnungen von Arbeitnehmern und Beamten gelten, wenn die dienstliche Notwendigkeit dabei als gegeben angesehen wird. Dort müsse er auch außerhalb der Arbeitszeit zu seiner Dienststelle an- und abreisen. Der Dienstherr müsse sie ausdrücklich anordnen oder genehmigen. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, Urteil vom 2. Auf die Arbeitszeit von Beamten*innen findet die Arbeitszeitverordnung Anwendung.Diese enthält auch Regelungen zu Dienstreisen. Es habe sich hierbei schlicht um die An- und Abfahrt zur Dienststelle, also seinem Einsatzort, gehandelt. Der Kläger habe außerhalb der Dienststätte auch keine dienstlichen Geschäfte erledigt. Siehe hierzu etwa den Artik… Da hört bei mir der Spass aber auf, schließlich geht es um ca 7 zusätzliche freie Tage während meiner 6 monatigen Abordnung. Keiner will mehr was von den 39 Wochenstunden während meiner Abordnung wissen. Zunächst wäre zu klären, ob in Ihrem Unternehmen bereits eine Regelung getroffen wurde, etwa „Bei Dienstreisen gilt Reisezeit (nicht) als Arbeitszeit". Aus diesem Grund sollte der Dienstherr dazu verpflichtet sein, ihm die Fahrzeit von der Unterkunft zum Einsatzort gutzuschreiben. Generell gilt: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle. beim Betriebsrat nachzufragen. Der Dienstherr habe eine Dienstreise weder genehmigt noch angeordnet. Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit. Je nachdem, welche Entfernung dabei maßgeblich ist, führt dies zu weiteren Einbußen der freien Zeit, die einige Mitarbeiter mit Sicherheit gerne anders nutzen würden.Es ist also nicht verwunderlich, dass immer wieder die Frage danach aufkommt, was als zumutbarer Arbeitsweg für Arbeitnehmer gilt. Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. Weil aber die Bundespolizei gerade auch in sensiblen Sicherheitsbereichen völlig unterbesetzt ist, müssen zur Wahrnehmung der Kontrollaufgaben insbesondere an Flughäfen vielfach Polizisten anderer Inspektionen hinzugezogen werden. D.h., in Ihrem Fall gilt Reisezeit als Arbeitszeit. Bei Lehrerinnen und Lehrern wird die Arbeitszeit nicht wie sonst üblich als Wochenarbeitszeit festgelegt. Die Entscheidung ist rechtskräftig geworden. BAG-Urteil: Reisezeiten bei Auslandsentsendung sind Arbeitszeit Die Reisezeiten, die für die Hin-und Rückreise bei einer Entsendung nötig sind, hat der Arbeitgeber wie Arbeitszeit zu vergüten. Rechtsschutzsekretärin und Onlineredakteurin, 114 MAL IN DEUTSCHLAND. 1 Gesagten. Fällt eine Dienstreise bei Teilzeitbeschäftigung auf einen nach dem jeweiligen Arbeitszeitmodell dienstfreien Arbeitstag, kann dieser Tag mit einem anderen Arbeitstag zeitnah getauscht werden. Das währe ein Traum. Vielmehr lässt die entsprechende Weisung des Arbeitgebers die Wegezeiten zu einer arbeitszeitrechtlich relevanten Tätigkeit werden. Der Dienstherr legt lediglich die Zahl der wöchentlichen Unterrichtsstunden fest. Als Arbeitszeit zählt nur die Zeit der Tätigkeit am Geschäftsort. Gibt der Arbeitgeber dagegen lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vor und bleibt es dem Arbeitnehmer überlassen, wie er die Zeit nutzt, muss der Arbeitgeber die Reisezeit nicht als Arbeitszeit anerkennen. Dem Dienstherrn stünde es daher gut zu Gesicht, den betroffenen Beamten*innen hier entgegen zu kommen. Der Dienstherr des Klägers hielt der Geltendmachung entgegen, die Fahrzeit zwischen dessen Unterkunft und seinem Einsatzort stelle keine Reisezeit im Sinne der Arbeitszeitverordnung dar. Rein rechtlich betrachtet ist die Entscheidung des Verwaltungsgericht aber sicher korrekt. Neben der Arbeitszeitverordnung soll auch die Urlaubsverordnung geändert werden. Der Kläger habe dafür auch Trennungsgeld erhalten. Das gehört zu ihren dienstlichen Aufgaben. Entscheidend ist somit vor allem die Anweisung des Arbeitgebers . Das Verwaltungsgericht Frankfurt schloss sich dieser Auffassung nicht an. 2 TVöD BT-V beziehungsweise gemäß § 6 Abs. Fragen rund um die Arbeitszeit stellen sich in der Praxis häufig, insbesondere bei der Behandlung von Reisezeiten, die ein Arbeitnehmer auf Anordnung seines Arbeitgebers aufwendet. Für die Bei- und Mitfahrer hingegen kann es sich um Freizeit handeln, da diese grundsätzlich auch etwas anderes tun können. Wer als Vertreter beispielsweise regelmäßig außer Haus unterwegs ist, bei dem ist die Reisezeit eindeutig als Arbeitszeit zu betrachten. Ebenso wie dies bei Dienstreisen der Fall gewesen wäre, wollte er hier eine Anrechnung auf seinem Zeitkonto erreichen. Arbeitszeit - minus 2St. Der Weg von und zur Arbeit stelle keine Dienstreise dar. Die Fahrzeit von Bad Vilbel nach Frankfurt/Main und zurück betrug insgesamt zwei Stunden täglich. Dem Kläger sei im Übrigen zwar eine unentgeltliche Unterkunft zugewiesen worden. Der Dienstherr habe ihm daher einen Weg von 30 km zum Einsatzort auferlegt. In Sondersituationen mag das nachvollziehbar sein. ist sie in der „Reisekostenregelung" enthalten. In diesem Fall sind Lenk- und Ruhezeitenzu berücksichtigen, d… Diese Unterkunft war für ihn unentgeltlich. Für die Dauer der Abordnung wird diesen regelmäßig unentgeltlich eine Unterkunft zugewiesen. Die Themenflyer der DGB-Rechtsschutz GmbH und das Magazin „RECHT SO!“ finden sie hier. Die Frage, was als Arbeitszeit im arbeitsschutzrechtlichen Sinne gilt und was davon zu vergüten ist, ist nicht einfach zu beantworten. Sicher werden die Beamte*innen unentgeltlich untergebracht. … „Nach der Beanspruchungstheorie, sind Wegezeiten immer dann Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer während dieser Zeiten in einem Umfang fremdbestimmt im überwiegenden Interesse des Arbeitgebers beansprucht wird, der eine Einordnung als Arbeitszeit erfordert. Dies ist aus dem Blickwinkel „Arbeitnehmerschutz bzw. Sie möchten regelmäßig über top-aktuelle Themen informiert sein? Reisezeit, bei welcher dies nicht der Fall ist, und bei welcher der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und es dem Arbeitnehmer überlässt, wie er diese Zeiten nutzt, sei keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. 1.1. Evtl. Er sollte dort im Kontroll- und Streifendienst verwendet werden. Grundsätzlich gilt, dass die Fahrzeit des Monteurs mit dem gleichen Stundenverrechnungssatz auf der Rechnung stehen darf wie die Arbeitszeit. Ist Fahrzeit gleich Arbeitszeit bei Entsendung an anderen Standort? Dafür werden Beamte*innen anderer Inspektionen dorthin abgeordnet. Nur das hilft bei den subjektiven Emotionen natürlich nicht immer richtig. Bestimmt kann Ihr Chef die entsprechenden Stunden abziehen. Mit der Abordnung sei die jeweilige An- und Abreise zu dieser neuen Dienststelle verbunden. Sie konnten dem Kläger damit auch nicht gutgeschrieben werden. https://www.gesetze-im-internet.de/azv/__11.html. 1.1. Das Bundesarbeitsgericht vertritt die s.g. Beanspruchungstheorie Welche Mitbestimmungsrechte gibt es? Das Gericht vergleicht die Situation dabei mit derjenigen am Wohnort des Klägers. Melden Sie sich jetzt zu unserem kostenlosen Newsletter an und erhalten Sie einmal im Monat aktuelle Neuigkeiten des DGB Rechtsschutz! Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Braucht ein Arbeitnehmer oder auch ein Arbeitgeber 30 Minuten Fahrzeit zur Arbeit, darf dieser sich häufig noch glücklich schätzen. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Dabei sind zwei Problemkreise strikt voneinander zu trennen, die in der arbeitsrechtlichen Praxis häufig verwechselt werden: 1. Das führt zu einer Einschränkung der Freizeit, die ja auch zur Erholung vom dienstlichen Einsatz bestimmt ist und zwar in einer Situation, in welcher die Beamten ohnehin viele Überstunden mit sich schleppen.